В центре нашей предпринимательской политики — человек и его потребности.
Порядочные и партнерские отношения с клиентами и поставщиками абсолютно естественны для нас.
Строительство и развитие всех производственных подразделений всегда осуществляются в тесном сотрудничестве с региональными органами управления и муниципалитетами.
Мы чувствуем обязательства перед нашими сотрудниками по созданию и сохранению безопасных рабочих мест и долгосрочной занятости. Кроме того, мы инвестируем в подготовку, обучение и профессиональный рост всех сотрудников на всех уровнях предприятия.
Содействовать социальной компетенции руководящих работников — важная задача нашей кадровой политики.
Цель защиты труда — создать надежную производственную среду для сотрудников, в частности информировать и интенсивно обучать безопасному обращению с материалами, готовыми изделиями и машинами, что является основной задачей наших технических руководителей. Это позволяет предотвращать несчастные случаи на производстве и возникновение профессиональных заболеваний. Кроме того, у нас развит производственный менеджмент здравоохранения.
Наши клиенты и потребители в полном объеме получают информацию о безопасном обращении с нашими изделиями и их отходами. В эту информацию включены все актуальные данные и сведения, даже если они пока не требуются законодательно.
